员工对公司的承诺书(共16篇)
admin 2023-11-28 09:22:35 承诺书 31
员工对公司的承诺书 第1篇
为有效开展工作,进一步规范、约束自己的工作行为,本人在此郑重:
一、认真学习党的各项路线、方针、政策,不断提高政治素养。
二、认真遵守国家法律、法规,遵守公司各项规章制度,履行岗位职责,服从公司的工作安排和调动。
三、爱岗敬业,自觉学习业务知识,不断提高自己的业务素质。
四、立足本职工作,积极主动、勇于创新,认真思考解决岗位工作中遇到的困难和问题,不断摸索适应新形势的工作方式方法,努力提高工作效率。
五、以身作则,严于律已,保持优良作风。工作中坚持原则、秉公办事,自觉接受监督,自觉遵守工作纪律和工作程序,保持兴城员工应有的良好形象。
对以上,本人将认真履行,自觉接受公司领导、上级、同事的监督。
承诺人:_____
20__年__月__日
员工对公司的承诺书 第2篇
依据集团安全生产工作要求,为认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针和国家关于“落实安全生产责任”的要求;强化基层管理的安全风险、安全制约、安全激励“机制”,进一步提高单位、班组的安全生产管理水平;实行责任到班组、到个人的安全目标管理;使各级安全第一责任人认识到“安全责任重于泰山”,并明确个人应尽的安全责任;为确保单位、班组及个人20xx年度安全生产目标指标实现,特签订《员工安全生产承诺书》。
一、员工承诺实现以下安全生产目标指标考核:
1、重大恶性事故:“0”指标。包括:工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。
2、一般事故:“0”指标。包括:轻微伤害、轻伤、重大事故隐患和严重违章事故。超指标者,执行公司相关考核规定。
3、其他考核指标:详见《XXX年公司安全生产目标指标考核分配表》指标分解及考核。
4、对自己的所有行为负安全责任。
5、积极参加安全“三无”竞赛活动。即:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
二、员工在安全工作上承诺做到以下主要要求:
1、对本岗位的安全生产负直接责任,必须规范执行公司和车间(部门)、班组的各项安全管理制度;严格覆行本人的安全职责确保安全责任制的全面落实、全力支持安全工作。
2、保证公司、车间(部门)、班组各项安全管理制度和考核办法全面实施并自觉服从公司、车间(部门)及班组和安全人员的监督和管理。
3、确保安全前提下生产,始终把安全工作放在首位当安全与生产效益发生矛盾时坚持安全第一的原则。协助班组长完成《三级安全生产管理工作指导书》班组级工作要求。
4、参加班前安全会,掌握安全生产情况和安全问题的落实情况等安全内容。
5、在班组、车间(部门)、公司及上级安全检查中杜绝各类违章现象。
6、自愿与班组第一安全责任人签订《安全生产承诺书》。
7、积极参加本班组组织的安全活动和安全自检活动,并做到有检查、有整改记录。
8、以身作则不违章操作;进入生产现场正确穿戴好安全防护用品;对发现各类违章现象予以汇报、处理。
9、对生产中查出的问题要按“三定四不推”要求整改,并将结果及时汇报上级。
10、监督与本单位有业务联系及外来参观人员进入生产现场时遵照安全管理制度。
11、对发生安全事故应保护事故现场立即报告班组、单位及公司、安全主管部门,按照“四不放过“的原则参加事故分析会;提出整改合理化建议。
12、认真履行安全交接班要求,接班时首先检查安全、完善安全设施再开始生产,消除设备隐患,遵章作业;保证设备、设施的安全状态;穿戴合格安全防护用品。
13、做到班组安全“三无”竞赛活动要求。
三、安全奖惩:(参考)
1、对全年实现安全生产目标的员工按照考核进行奖励,对于未实现安全目标的员工按车间(部门)规定进行处罚。
2、班组长对员工实行安全生产日考核,月考评,年度综合考评;以促进安全生产责任书的落实情况考评。
3、发生重大恶性事故:包括:工亡、重伤残、职业病、中毒、火灾、重大设备、交通等以上事故。扣除全部绩效奖并处罚责任员工1000元,或由集团直接处理。
4、发生一起重伤、中毒、职业病事故,较大设备、重大未遂事故;扣除绩效奖并处罚责任员工500元。
5、发生轻微伤害、轻伤事故及一般操作事故;扣除责任员工安全绩效奖100%,并处罚责任人300元。
6.发生一起轻伤或恶性未遂等以上事故,不按规定处理或隐瞒不报及后报每次处罚该责任员工500—1000元。
7、公司、车间(部门)、班组及上级组织安全检查中每一次发觉违章现象,处罚责任员工50—300元,对查出的问题未及时整改的处罚责任员工300元,并通报批评。
8、本《安全生产承诺书》中所要求做到的条款,每项未落实扣5分。
四、本《安全生产承诺书》一式两份,两者各执一份具有一样效力。
五、本《安全生产承诺书》自签字之日起执行,至XXX年12月31日止。
承诺人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
员工对公司的承诺书 第3篇
入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司:
本人自200 年月日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团
队中一员,认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制
度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性、及对规章
制度签阅作以下郑重承诺:
(一) 文书送达地址(以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址):
①、 户籍地址:
②、 暂住地址:
③、 紧急联系人: 地址:
联系人:
(二) 工作时间履历
本人自200 年月日开始工作,至今累计工作年限为年。本人可
提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证,或其他具有公
信力的资料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天带薪年休假标准核
(三) 竞业限制及职业病病史
本人自200 年月日入职时,已经完全与上单位无任何竞业限制约
定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职
业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
(四) 劳动关系存续及不良表现
本人200 年月日离职(以离职证明为据)与上单位已完全终止劳动
关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、
破坏、故意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。
(五) 资料提供
本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料(含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、)及其他基本情况,均为真实有效。
(六) 资料提供周期及时效责任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续,由此带来的一切后果皆由本人承担,同时自愿接受公司辞退处理,且无需支付任何补偿金,但需支付实际工作时间报酬,不限于以下原因:
□未按公司规定时间签订劳动合同;
□本人意愿不签订劳动合同;
□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。
(七) 八职试用
公司与我约定的试用期限个月,在试用期如公司感觉我不符合录用条件,我愿意接受即时解除无任何疑义。
(八) 工作纪律
如无公司安排我加班,且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间,是我自愿的延长工作行为。任何请假,我都会提前书面申请,决不出现迟到早退旷工等行为,如出现我自愿接受公司处理。
(九) 劳动保酬
我凭自己的努力付出获得劳动报酬,接受公司对我岗位的安排,且不会与任何人员谈论或透露薪资收入,每月收到工资后我会核对工资收入,有疑
义的`我会即时提出。
(十) 离职手续
不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系,我都会认真做好交接,且不会有任何激烈行为。
本人将恪守以上承诺,如有虚假意思表示的,公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿,并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任!
承诺日期: 承诺人(签名、指模):
员工对公司的承诺书 第4篇
人民法院报讯,20xx年8月中旬,徐某与一外省药业公司建立劳动关系,在成都某知名药店从事药品销售工作,徐某填写了员工入职表,但双方未签订劳动合同。随后,公司与徐某又签订《员工不购买社保(申请)承诺书》,内容为“一、本人作为公司正式员工,自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险,并同意接受公司给予的补贴。二、本人在做出本承诺书后,不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿,自签订之日起,即时生效”。
法院判决
经审理查明,原、被告之间建立劳动关系,应按照我国劳动合同法的规定订立书面劳动合同,原告却未与被告签订劳动合同,依法向被告每月支付二倍的工资及经济补偿金,其中二倍工资应以正常工作时间所获工资数额即1400元/月为计算标准,不包括非常规性奖金及风险性项目收入等,经济补偿金依法按个月工资标准计。至于补缴社会保险费,系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生的争议,属行政管理的范畴,法院不予处理,法院认为原告某药业公司未与被告徐某签订劳动合同违反了法律规定,应向徐某每月支付二倍的.工资及经济补偿金,故判决药业公司支付徐某二倍工资的差额部分15400元、经济补偿金7375元。
律师说法:违反法律强制性规定的个人承诺无效
我国劳动合同法第十条明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,其目的是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
相对来说,用人单位是占主导地位的,一般处于强势,而劳动者处于被动地位,相对弱势。现实生活中,往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同,本案情况则比较特殊。若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系,就容易使劳动者处于被动、胁迫地位,使相关规定成为一纸空文。
现实中公司必须严格落实劳动合同制度,不能存有不签劳动合同就可以不买“五险一金”的违法心理。建立劳动关系,就要依法签订劳动合同,这既是切实保障员工享受的社会保险权利,同时也可依法维护自身合法权益,不给他人以漏洞、可乘之机,免受不当侵害。
员工对公司的承诺书 第5篇
根据公司文件和会议精神,我作为公司xx矿山的安全生产第一责任人,对公司xx矿山的工作负全面责任,本人对xxx年的工作郑重承诺如下:
1 、严格履行上级和公司下达的各项文件,为公司、为部门、为员工的安全负责,必须能保证每周下井检查三次以上,确保在全年事故为零。
2 、在全年一定完成公司下达的月任务和年终计划,争取做到第一,在确保安全情况下不浪费任何时间,努力调节好工程队的各项工作,为公司创造更大的财富。
3 、我会以最大的努力处理好外界关系,把公司所有事物当自己对待,不给公司造成任何麻烦。积极配合好公司所有部门和同事,把所有工作搞在最前头。
4 、我会不断的努力学习对矿山有关的知识,一定对工程队的各项工作进度和所有人员的心态做到心中有数。
5 、在以后的工作中我会严格的要求自己,为所有同事和员工起一个带头作用,积极努力的'完成各项工作。
6 、在以后工作中支持公司领导和同事对我工作不当的地方提出批评和建议,虚心的学习同事的优点,及时改正自己的缺点。
本承诺需公司领导和同事共同监督,如果以上几点在全年我没做好或没有做到,我自愿请求公司领导撤销我的一切职务,调离本工作岗位。如在安全生产工作当中出现重大的责任性事故,我自动辞职。
承诺人:
日期:
员工对公司的承诺书 第6篇
员工入职承诺书
本人 ,于 年 月 日入职,在 公司/部门任职 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:
一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效,并已接受相关医院体制检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,无任何竞业限制约定,若出现原单位追究我本人相关责任,均与公司无任何关系,给公司带来的损失,将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,将严格遵守和履行各项制度;若有违反,愿意接受公司相关处罚,触犯法律的,愿承担法律责任。
四、任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。。
五、自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的.调查和处理。
七、遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。
八、在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品,并保证整洁;中途辞职,所发放的劳保用品需要上交,若遗失,则按价赔偿。
九、个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。
十、因故申请离职时,我将提前一个月以书面形式呈报公司,并办妥相关移交手续。如擅自离职,甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。
十一、离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。
以上承诺,系本人真实意愿之反映。
承 诺 人:
______年____月____日
员工对公司的承诺书 第7篇
部门或单位:
工作岗位及职务:
为加强自我约束与管理,切实履行岗位职责,服务职介中心工作,本人慎重作出如下:
一、认真执行工作交办第一责任制,不以任何理由推拒工作安排,出现问题不推卸;个人事务与工作安排相冲突时,无条件服从单位安排,特殊情况提前向上级领导请示。
二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。执行值守纪律,绝不脱岗。严格按规定履行请假手续。
三、自觉保护单位公共物品,保障工作正常运转。
四、爱惜办公用品,不随意浪费。严禁因公款吃喝,虚假报销。
五、尊重每一位来访群众,热情接待,认真倾听,及时给予解释和办理。
六、不在工作日饮酒,不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。
七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和_组织,不违反规定驾驶公车,不隐瞒重大事项,坚持重要事项报告制度。
八、保证24小时通讯畅通,严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。
九、自觉维护单位形象,讲团结,顾大局,不做有损单位形象之事。
承诺人:_____
20__年__月__日
员工对公司的承诺书 第8篇
本人作为车间主任,自愿接受公司管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:
1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加本单位组织的各项安全活动。
2、自愿接受集团公司、公司各级安全教育和业务技能培训,努力提高自身安全意识及工作业务管理水平,做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。
3、工作中自觉遵守安全生产管理制度,认真按要求和程序安排车间人员工作,检查督促车间、班组作业中的安全事项。
4、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品,按要求设置、配备安全防护设施。
5、熟悉车间各岗位的安全操作规程、安全技能,知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素,采取积极预防措施和应急方法。
6、积极参加车间事故隐患检查和整改工作,工作中发现重大事故隐患,立即向上报告公司并采取有效地控制措施。
7、发现生产安全事故时,及时向上报告,并积极组织本车间人员参与事故应急救援工作。
8、切实做好本车间安全生产工作,经常对本车间作业人员进行安全教育,检查和督促车间安全生产工作,保证车间安全生产无事故。
如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定,本人将自愿接受公司的处罚,并承担相应后果。
承诺人:
20xx年xx月xx日
员工对公司的承诺书 第9篇
尊敬的公司领导:
本人 ,身份证号: ,为公司合同员工,现就本人有关社保购买事宜做出如下申请:
一、申请公司不为本人缴纳任何社会保险,因此而导致本人未享受到社保待遇的责任由本人承担。
二、申请单位给予适当的补贴。
三、该申请完全出于自身真实意愿,自申请之日起,即时生效。
申请人(签字):
公司审批人:
公司盖章:
日期: 年 月 日
员工对公司的承诺书 第10篇
时光荏苒,一回眸,已是三月之久矣。想昨日之略带青涩,今日之一步步接近成熟,感谢曹经理的指导、帮助,感谢许总的信任,也感谢同事们的支持。 企业的价值在于实现经济利益的同时贡献社会,员工的价值在于脚踏实地的做事,勤于手,思于脑,身体力行,为公司创造岗位价值,然后实现个人的成长与发展。我亦是如此。
企业发展部证券专员的职责在于做好证券事务代表的助手角色。以上市公司信息披露为核心,会前撰写材料,做到及时、准确、完整。会中作好记录。会后进行整理,撰写递交给深圳证券交易所相关材料,并请部门领导审阅。然后对三会材料整理归档,使之条理清晰,查阅方便。外借有记录,归还有痕迹。
投资者关系管理是一家上市公司与外界交流的窗口,及时更新、维护是我的职责。接听投资者电话,回答一些的问题,使偏好型、中立型投资者的对我们公司的信心进一步增强,使保守型投资者认识我们企业,逐渐建立起对我们公司的信心,这是我在做的,也是我以后要做的更好的。
有一日,曹经理在楼下办公,我在办公室,一位投资者打来电话,情绪激动,口气带着抱怨:“你公司股票这段时间股价下行的幅度大于大盘指数和同行业大多数其他上市公司股票下跌幅度,我仔细分了原因就出现在-你们公司大股东增持股份后,违背了‘大股东增持股份后6个月内不得减持’的规定,大股东违规减持,造成了股价下行,造成了投资者的亏损,我要向有关单位检举这种违法行为”。我随即记下了他的问题和他的依据,答复道:“此事情有些重大,我会请示领导后会尽快给您回复的”,搁下电话,我打开电脑,在交易软件上去核实他所谓的依据,几月份增持,几月份减持,一核实,发现他说的的确“对”,网上查阅相关法律法规确也有这样的规定。可是症结就出现增持股份是指-通过集中竞价或者大宗交易等方式买入公司股票,而年度利润转增股份不属于增持行为。交易软件上的增持正好是年度转增股份导致股东“增持”这一现象的,所以违规就无从谈起。我把查询结果请示了曹经理,经理确认不属于违规后,我电话答复了这位投资人,也感谢他对公司的`关注,顺便告诉他公司生产经营稳定。而且今
年年度净利润同比预增“30%-50%”。一场“风波”就这样平息了,这样的处事态度来源于:曹经理一直教导我的做事的时候一定要求实、认真。
企业是行业里面一分子,企业的发展脱离不开行业背景,国家经济背景,全球经济的大环境。行业分析有利于公司知晓外界同行业的发展动态,为政策的制定提供一些参考。每月一份行业分析报告是我的责任。供自己一份绵薄之力,只为对公司有些许参考之用。最近公司再融资的一些资料也有我行业分析的影子。 政策变化的跟踪一般在行业分析中得到体现。
三个月不长,参与过这期间三会资料的撰写、记录、财务报表的局部审核;行业分析报告;公司网站投资者关系栏目的后台上传;再融资资料的部分整理,三会资料的复印、整理、装订等。还有经理安排的临时性工作。
X月XX日(星期五)下午,由证券公司的研究员和私募基金公司的研究员组成的机构投资者队伍一行20多人来我们公司调研,董事会秘书许总和公司董事长曾总热情地接待了他们,我负责做好会议记录。会前我布置好会场:鲜花、水,资料。待宾客一落座,我则请每一位外来的与会者填写了《保密承诺书》,会议中我认真的记录着。许总向参会者问候了几句之后,开始了公司业务的介绍,随后介绍了再融资的募投项目,第三部分是回答与会者的问题。会间许总未带稿件,谈话娓娓道来,如若诸葛亮稳坐大军帐,一切公司“军务”如数家珍,滔滔不绝。回答提问也是多数问题张口即来,少数问题稍做思考,即可回答。这些足见许总对公司的财务、经营计划、管理等的熟悉,连我这个年轻人都顿生敬佩之感。第四部分是许总引领与会者参观了公司一楼的产品展厅,热情洋溢的介绍了公司荣誉以及产品等。参观结束后,我则送与会者上车离开。
我踏实肯干,肯学习上进。工作日下班后有些时日义务加班,周六、日义务加班整理资料、撰写材料(如机构投资者见面会记录)等。我本布衣,不求闻达于公司,只求胜任于岗位、为公司发展贡献自己的绵薄之力。
20xx年X月XX日 于深圳
员工对公司的承诺书 第11篇
本人作为xxx的基层管理人员,是洗煤厂的安全生产责任人,是员工生命的护卫者为保障员工的身体健康、生命和财产安全,防止和遏制生产安全事故发生,听从厂领导管理,切实保护煤矿工人生命安全,从根源上避免我厂安全生产事故的发生,树立企业以人为本,安全生产的良好形象,特此做出如下承诺,并随时接受监督检查:
一、严格按照《选煤厂安全规程》要求,结合我厂实际生产条件,做好各环节的安全防范措施,加大监督监管,守规尽责,关于各部室管理人员安全生产承诺书。
二、严格执行管理人员下现场巡回检查制度,明确责任,加大现场管理,着重解决现场存在的安全问题,为职工打造安全生产环境。
三、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念,对本厂安全事务负有义不容辞的责任,建立健全安全生产管理机构,落实全员安全生产责任制。
四、树立“一切事故都是可防可控”的理念,严格执行选煤行业标准,严格遵守选煤相关法律法规及规定,及时贯彻落实相关文件及会议精神,承诺书《关于各部室管理人员安全生产承诺书》。
五、不断提高自己的安全生产知识和管理能力,认真组织开展“三违”和隐患排查治理工作,不违章指挥,监督检查对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正违规和违章行为。
六、按照相关制度要求,认真组织召开和参加班前会,做好岗前危险源辨识和风险预控工作,切实做好隐患排查处理工作。
七、定期参加、组织安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决、反应安全生产中存在的问题。
八、积极参加公司及我厂举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
九、安全生产,从我们管理人员树立起表率作用,不断强化和规范正确的安全行为,实现安全生产管理的不断提高,持续改进在管理工作中的不足。
若违反以上承诺,我愿意接受相关的处罚及处理。
承诺期限:________年________月________日—_______年________月________日
部室部长:________
部室管理人员:________
员工对公司的承诺书 第12篇
如今越来越多的企业出现招工难的现象,但同时工人对自己的工作条件的要求也随之提高,使得用人单位的用工成本也在增大,但这些情况不能通过逃避法定义务来减少,否则只会因小失大。
20xx年10月,张某到一家有限公司上班。在签订劳动合同的当天,该公司要求张某出具一份书面承诺,承诺书中载明:张某自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给张某。
张某本也不想交社保,作为一个外地打工者,社会保险交不交也无所谓,交了以后自己回老家工作了,又要转,麻烦,并且还要从工资里再扣几百块钱交社保,不如不交,拿到钱寄回老家才最实在,于是签字确认了。
之后,双方因工资调整问题发生争议,张某打算从公司离职。公司认为,张某自愿放弃公司为其缴纳社会保险金,无权以此为由请求解除劳动合同。于是,那份承诺书被提上了桌面,公司说是张某自己不愿意交,张某说是公司一开始就写好的,让签字的,是公司不给交,各执一词。
其实,根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。作为劳动者他的权利是可以放弃的,但是作为用人单位这是他的法定义务,是必须要履行的。
因此,用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务,与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”,或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”,因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的'。如果最终走上法律途径,劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。
员工对公司的承诺书 第13篇
我郑重在以后的工作中将做到以下几点:
1、履行岗位安全责任,为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司(单位)的各种安全管理法律、规章、制度、规定,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争,努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守安全管理的各项法律、规章、制度、规定,不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶,开车时不打手机、看信息。
4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定,积极学习灭火与火场逃生知识,熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律,不盲目作业。
6、自觉接受公司(单位)、部门、班组的安全交底和技术交底,自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施,不抱侥幸心理。
7、主动制止同事的不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
8、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
承诺人:_____
时间:年月日
员工对公司的承诺书 第14篇
本人_________,于_____年_____月_____日入职,在__________________公司_____部门任职_____岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺:
一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与公司签订劳动合同时,与任何用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实,则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任,公司不承担任何连带责任,并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在与公司签订劳动合同时,公司规章制度和岗位职责我已学习和明确,并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;且对公司在发展运营过程中新制定的各项规章、制度、业务考核办法、工作安排等各方面的规定无条件遵守,若有违反,愿意接受公司相关处罚甚至辞退处理,触犯法律的,愿承担法律责任。
四、本人承诺在任职期间,不在外兼职,并严格遵守公司规定的作息时间,因工作需要,将服从公司加班的安排和无条件接受岗位调配。若发现有利益冲突的兼职,帮助同业公司与公司进行竞争,损害公司利益的,给予撤职或开除处分,且公司无需支付任何补偿和赔偿,给公司造成损失的,依法追究相关法律责任。
五、本人承诺在任职期间,接受公司的各项考核,如果考核不达标的,愿接受公司撤职或开除的处分,且公司无需支付任何补偿和赔偿。
六、本人承诺在任职期间,自觉维护公司荣誉,不利用职务之便贪污舞弊,不泄露和探听薪资,不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
七、本人承诺在任职期间,自觉维护公司利益,不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物,对与本人发生的相关业务经费,愿意接受公司的调查和处理,构成犯罪的',移送司法机关处理。
八、本人承诺在任职期间,遵守公司保密规定,保守公司秘密,不将公司的任何材料带离工作场所,不向他人泄露公司秘密,保证不散播不利于公司的言论,更不做中伤公司的事,自觉维护公司声誉。不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反,则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
九、本人承诺在任职期间,个人意见或建议,保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时,保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时,保证在工作结束后进行。
十、本人承诺在任职期间,因故申请离职时,将提前一个月以书面形式呈报公司,并在公司招聘到合适的接替人员且办妥相关移交手续后离职。如擅自离职,自愿将本人未领的所有工资、福利等作为给公司造成的损失抵顶,不再向公司主张任何权利。
十一、本人承诺离职后,不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为,不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背,则愿承担一切法律责任。
十二、本人承诺积极响应国家计划生育政策,自发现本人怀孕后,应一周内向公司主管领导汇报,并服从工作岗位的安排调整,否则不享有因怀孕而享有的政策和福利待遇。
十三、本人承诺提高工作效率,保证在正常上班时间内按时按量完成份内的的工作任务。因自身原因造成正常工作时间内工作未完成的,无条件加班完成。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件,与劳动合同具有同等的法律效力。
承诺人(签字、摁手印):
身份证号码:
____年___月___日
员工对公司的承诺书 第15篇
为主动规范从业行为,防范道德风险和操作风险,避免发生违规违纪案件,确保全行业务稳健运行,我自愿作出以下:
1、严格遵守国家的法律法规、金融方针政策和行纪行规,增强法制观念,在任何情况下都不做违法违纪之事。
2、认真学习与本专业、本岗位相关的法律法规、规章制度和操作规程,不断提高业务素质,规范职业操守。
3、认真履行岗位职责,严格按照制度规定和操作规程办理业务,确保自己经办的每一笔业务合法合规、真实有效。
4、自觉接受、主动配合上级行的检查监督。对检查出的问题,按照规章制度、规定和相关要求认真整改,不断提高工作质量,防止屡查屡犯。
5、增强自我保护、相互监督、防范案件意识。不以感情、习惯代替制度,对发现的违法违纪行为敢于抵制、勇于揭发,积极维护我行的利益和形象。
6、在工作中严格要求自己,不发生员工行为动态管理中确定的不良行为、监管部门确定的“九种人”以及“八个严禁”、“八个不得”等违规行为。
以上本人将严格遵守。如有违反自愿承担相应责任,并接受组织处理。
承诺人:_____
支行(盖章):
20__年__月__日
员工对公司的承诺书 第16篇
我郑重承诺认真执行以下规定:
1、严格遵守公司的各项质量规章制度,严格按照岗位作业指导书和流程操作;
2、不断提高量、检具使用技能,能够正确、熟练使用相关工量器具和检测仪器;
3、认真学习、熟练掌握相关检验作业指导书和标准要求,不断提高检验技能,提高检测数据准确率;
4、严格落实检验、把关和汇报职能,我检验我签字,我签字我负责,我负责我承担相应责任;
5、实施检验前,必须明确技术文件要求,存在疑义时立即查实;
6、实施检验时,专检检验员对操作工自检真实性负责;
7、开具的《不合格品处理单》数据真实,判断准确,处理措施得当。并按处理最终跟踪验证、落实和记录处理结果;
8、按规定核验零部件编号,完善标识管理,归集和建立质量档案;
9、对上道工序质量进行把关,对职责范围内的错漏检负责,对下道工序负责,质量问题不得到处理不放过,保证转出产品全部受控;
10、对于弄虚作假、谎报瞒报质量问题的第一次考核500元,第二次下岗,第三次开除(年度内有效);
11、对于月度内出现重复错误的,质量控制点必检项错漏检的检验员,第一次考核500元,第二次下岗,第三次开除(月度内有效);
12、对于重复发生的及典型的错漏检,检验员承担20%的质量损失赔偿。
承 诺 人:XX
承诺时间:XXXX-XX-XX