护士长评语简短30字(52句)
admin 2023-11-26 08:07:54 评语 38
护士长评语简短30字 52句
1. 口腔、皮肤、床铺做到三清洁。
2. 未来打算
3.
4. 没有发展前途,最多也只能做个护士长,但依然是个护士.
5. 患者无压疮、烫伤、坠床及其它护理并发症。
6. 加强医学及护理新知识的学习,对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌,在进行治疗护理查对时,做到心中有数。
7. 热爱护理事业,热爱本职工作,具有为人类健康服务的敬业精神。
8. 累:每天给病人,换水,每天不知道要跑多少路,碰到抢救病人更是刻不容缓。
9. 经常性地深入病房和病人交流,了解病人的疑虑,并及时解决病人存在的问题,给予心理支持和人文关怀,向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。
10. 卧位正确舒适,各种管道固定良好通畅,符合护理常规要求。
11. 头发清洁、梳理整齐;指(趾)甲短无污垢;胡须清洁、整齐。
12. 作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。
13. 无褥疮、烫伤(灼伤)坠床等护理不良事件及并发症发生。
14. 协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。
15. 医院是一个整体,因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。
16. 执行医嘱及护理技术操作;注意巡视、观察病情及输液情况,发现异常及时报告医师;协助新入、手术、急、危重病人的处理,护送危重病人外出检查。
17. 负责医疗文件和物品管理,做好物品清点交接。
18. 不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室护理工作正常运转。
19. 患者口腔、皮肤清洁,床铺干燥整洁。
20. 做好患者的出入院护理。
21. 一如既往的抓好政治理论学习,始终坚持政治上纯洁性、坚定性。
22. 上班时间不规律:轮班制,休息不固定,影响和朋友一起出去玩的机会.
23. 进一步增强主人翁思想,把医院当家来建,把患者当亲人来待,把信誉当生命来看,掌握工作的规律与方法,努力提高工作中预见性。
24. 履职尽责方面
25. 晚夜班多:熬夜、黑眼圈、对皮肤伤害大,特别是在大医院,上晚夜班不能睡觉,上一个夜班出来,对女孩子的皮肤吃亏不少.
26. 在学习上,感觉要学的东西太多,时有浮躁情绪,加之工作事务繁忙,真正静下心学习情景比较少。
27. 具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。
28. 逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作积极*,变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人提供了最隹报务。
29. 在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好榜样,向别人看齐,只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
30. 具有较强的护理技能,能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。
31. 应与同行及其他人员保持良好的合作关系,相互尊重、友爱、团结、协作。
32. 受气:病人一叫要立马到位,否则就会挨病人的责备,碰到好的还能体谅你,不好的骂了你还不能做声、但不管病人怎么样挑剔痛骂了,她们也只能忍着,因为她们选择了这一行呢.
33. 虽然基本上能履行自我的职责和义务,可是工作的主动性和预见性方面还有待加强。
34. 地位低:在医院里的工作人员,估计除了清洁工、保卫员外护士的地位是最低的了。
35. 生活圈小:接触的人少,而且接触的都是病人和家属。
36. 虽然善于总结些小经验,写些小文章,但真正高质量的文章还很少,专业性的论文写作功底还不够扎实。
37. 定时进行晨、晚间护理、认真执行分级护理制度,按时巡视病房,
38. 穿工作服:天天上班要穿工作服,就算有漂亮衣服也没有机会穿(当然了,乐观点的人或者节约的人会庆幸,因为这样省了买衣服的钱.
39. 缺点不足
40. 加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先接受新知识新技术,做*技术的带头人。
41. 思想政治方面
42. 执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。
43. 脏:各项护理操作如铺床、灌肠、吸痰等.每天和病人打交道,经常要洗手才放心,几乎染上了洁癖.而且这些护理操作要求专业性很强,一点来不得马虎,在大医院每月都要操作和理论考试,不及格者对工作会有很大的影响。
44. 注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳重端庄,服装整洁,仪表大方。
45. 患者头发、指(趾)甲清洁整齐。
46. 注重加强专业技术理论学习与写作本事的提高,切实写出有较高质量的文章。
47. 关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。
48. 具有健康的心理,开朗、稳定的情绪,宽容豁达的胸怀,健壮的体格。
49. 要与时俱进创造*的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。
50. 工资低:在医院的工作人员中,护士的工资最低,做最多最累的活,拿最少的工资。
51. 与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
52. 作为一名管理者,首先应该能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。