后勤最佳服务奖评语(精选301句)
admin 2023-11-18 10:26:24 评语 34
后勤最佳服务奖评语 精选39句
1. 装修改造工作
2. 落实了市里召开的冬季城市管理会议精神,对清雪任务进行了布置安排。
3. 存在问题
4. 隐患路队得到治理。
5. 电的浪费现象有待采取措施。
6. 进一步端正工作态度。保持乐观的态度,不以物喜,不以己悲,不因一时得意而忘乎所以,也不因一时失意而妄自菲薄,保持一颗平常的心,微笑面对每一天;胸装谨慎的意识,外饰积极的作风,工作生活乐观谨慎,行为举止大方有礼,待人待事热情诚恳。谨记:态度决定一切。
7. 该员工积极向上,配合度好,平时工作表现很努力,在工作时能以认真仔细负责的心态做好自己的工作。
8. 加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。
9. 工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。
10. 财会人员完成了费用的收缴及教师工资的打卡、报表等项工作。
11. 水电等维修工作
12. 在xx年行政费用支出过程中,本着费用从紧、实际工作需要等原则,严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出,尤其严格把控固定成本投入,通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。
13. 七个小时的作业,确实很辛苦,正是由于这种吃苦奉献精神,才获得了丰硕成果,本学期食堂收入按期初订的2万元指标翻了一翻多,这些成绩的取得也离不开全体老师的支持,特别是班主任老师他们付出的最多,动员学生,做思想工作,每天中午都不回家给学生盛饭打菜,刷碗洗筷,全校本学期吃饭人数最多的班级是二年一和二年二,四年二每日增长幅度也校大,不在很多班级表现也很好,如一年三班、整个一年组都不错,三年三班、五年一班以上班级提出表扬。
14. 今后的工作思路
15. 优秀个人
16. 加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。
17. 工作尽职尽责,坚持原则,不该报的费用坚决不予报销,这个人就是财务资产部——刘惠
18. 每月按时上报《固定资产月报表》。
19. 最佳绩效奖:
20. 该员工工作努力,成果显著,按时完成工作任务,跟同事相处融洽,且上班的纪律很好,值得各位同事学习。
21. 专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益。
22. 平时工作敢说敢管,工作效率高。通过员工投票,被选为优秀员工。作为一名主管,在管理方面有很大的进步,起到了很好的榜样作用。
23. 食堂就餐质量有所提高
24. 单星特色班级:
25. 根据各机构提出的申请及时审核配路及实际需要,并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构各机构之间的资产调拨手续。
26. 加强与总公司各相关岗位的联系,力争得到总公司更多的指导和支持,更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控,更有力地执行总分公司的相关制度,更好地为机构服务。
27. 根据总公司对门店闲臵资产的处理意见,以内部调配为主要原则,根据各部门及机构实际需求,合理调配处臵闲臵资产。
28. 配合工作
29. 住宿生方面
30. 及时与机构对装修问题进行沟通,并审核XXXX等X家机构职场装修预算。
31. 各地进一步加强了政府对改革的领导统筹
32. 该员工工作努力认真,成果显著,工作态度端正并能及时完成工作任务,深受领导好评!
33. 加强与总公司各相关岗位的联系,力争得到总公司更多的指导和支持,更有利于本部和机构的工作加强与机构的交流和管控,更有力地执行总分公司的相关制度,更好地为机构服务。
34. 新发展、新思路
35. ______同学在我单位实习期间,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
36. 成绩优秀之星(教务处提供名单)
37. ______同学工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,一年来技术理论水平及操作都有很大提高,希望今后加强学习尽快成才。
38. 最佳超越奖:
39. 加强文印工作的管理,解决了文印工作中的薄弱环节,中心学校添置大型打印复印机,为各个学校服务及时到位。安排人员负责文印用品的保管及购置,安排专人负责文件资料的打印及复印工作,使各处室的文印资料快速、齐全,保证工作的正常有序。
后勤最佳服务奖评语 精选37句
1. 海担功勋奖: 贾颖 她,英姿飒爽,意气风发,是最早一批加入海口 担保的元老,伴随海口 担保走过十年风雨;她,洞察全局,高屋建瓴,为海口 担保风控体系建设、内控制度起草、业务操作规范、业务流程梳理和风险节点控制等方面做了 大量建设性的工作;她以一双慧眼和犀利独到的视角,在保前审核和项目 评审上明察秋毫,切中要害;她以铁腕的风范,无时不刻提示大家风险常在,警钟常鸣;她在风险和收益之间权衡利弊,游刃有余,为业务安全和资本增值保驾护航。她就是我们的风险副总贾颖女士,司龄 10 年。现在为贾颖副总隆重颁出——海担功勋奖。
2. 该员工平时工作认真,有高速度高效率高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
3. 她自加盟公司以来,工作勤勤恳恳,任劳任怨,虚心学习,积极进取,受到了部门员工的一致好评。她就是质量管理部验收员——吕游。
4. 与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系并签订了消费优惠协议,为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。
5. 在日常工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员的工作接触,我经常提醒自己,要诚恳待人,态度端正,无论大事小事,都要尽自己最大的能力。
6. 分公司本部职场情况:根据各部门职能的调整,人员的调配,对部分办公室进行调整并重新布局,合理利用空间;组织学习消防知识,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。
7. 加强水电管理。各位师傅工作认真负责,对学校的水、电管理井井有条,随喊随到。保障了师生用水、用电和需要
8. 做到“物资采购要批”的审批制度,学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购,避免了过去谁需就买的无序状况。
9. 重视学习,不断提高自身修养。
10. 及时与机构对装修问题进行沟通,并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。
11. 认真组织财会人员学习财务规章制度,规范收费行为。财务人员做到帐目清楚,程序合法。为加强收费的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,设立“价格服务进校园”收费公示制,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开,使学校的`收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。
12. 本次优秀评选还特设以下奖项,获奖者将获得实物奖品: ? 万人迷奖:(男女各1名)
13. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
14. 进一步强化职责意识。在争创一流业绩上下功夫,树立正确的人生观和价值观,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,不好高骛远,也不庸人自扰,因为:一屋不扫,何以扫天下?凡事从点滴做起,只要谨记责任,终有一天会:会当凌绝顶,一览众山小。
15. 加强管理,开源节流。
16. 严格购物制度,教学办公物资的的采购工作,本着“既满足需要又注重节俭”的原则,“基本实行专人统一采购,统一供应,统一管理”的三统一制度,保证教学正常需求。
17. 优秀员工(22名):
18. 学习方面
19. 重点处理门店闲路资产,根据内部需求,合理安排及时办理相关调拨手。
20. 该领班自入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素质好忠于职守吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从上级领导的安排和指示,与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。
21. 做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发现别人的优点,做到取长补短。
22. 后勤管理工作的主要情况
23. 来年工作设想
24. 完成了第四五届职工运动会、xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。
25. 加强管理,开源节流
26. 文采四溢奖: 陈风 10 年来,海口 担保藏龙卧虎,精英辈出。她,在同龄人中脱颖而出,以风华正茂的年岁跻身公司中层管理干部队伍,勇挑公司管理重任;她,才思敏捷,文采出众,用 文化修养和思想深度体现个人综合实力;她,挥洒自 如,浓淡相宜,用“胜似闲庭信步” 的淡定,泼墨绘写公司美好愿景。她就是投资发展部部长陈风,司龄 6 年。现在为她隆重颁出——文采四溢奖。
27. 做到“物品采购要批”的审批制度,学校各部门所需的教学物品均由部门提出申请、主管领导审批、一把手校长签字、后勤统一采购,否则所购物品学校一概不予报销。这样就避免了过去谁需就买、谁需要谁都可签单的无序状况。
28. 对待工作____同志踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在工程计算领域不断地探索,有自己的思路和设想。能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下,加时加班保质保量完成工作任务。
29. 食堂管理及学生剩饭菜的浪费现现象有待解决。
30. 海担元勋奖: 许海果 他,是海口 担保招进的第一名 员 工,他从基层走来,见证了 海口 担保的每一步足迹;他,足智多谋,骁勇善战,在业务领域炼就火眼金睛,调察项目 入木三分;他,敢于尝试,勇于创新,致力于驱动公司创新成长,从香蕉种植企业互保,到多种监管形式的存货抵押;从我省首例万吨级船舶建造项目 上“担保贷款+融资租赁” 封闭运作模式的首次创新突破,到以产业链核心价值企业为依托的上下游客户 群担保贷款模式… …他,受命执掌企业经营大旗,将推动海口 担保可持续发展作为自 己的最高使命。他就是我们的总经理许海果先生,司龄 10 年。现在为许总经理隆重颁出——海担元勋奖。
31. 规范财务行为,管好固定资产,做到勤俭持家。
32. 存在问题。
33. 食堂工作
34. 行政后勤
35. 优秀小组:
36. 完成了教育局综合楼的上水电费和冬季取暖费的收缴工作。
37. 门卫工作认真负责,实行来人来访登记制度,寄宿生外出必须出有班主任和值周领导签字的请假本方可离校,学校及时掌握了离校学生的信息
后勤最佳服务奖评语 精选42句
1. 后勤管理人员的技术和思想素质需要提高
2. 关爱师生,后勤服务有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗,水电等进行维修,发现问题及时解决,凡是与教学、生活有关的用品,学校投入必要的资金,积极采购,保证师生正常工作和学习。
3. 工作期间一贯积极主动,认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧,并将他们合理的运用在工作中,并能主动向老员工学习弥补自己的不足。
4. 卓越成就奖: 潘中连 十年来,海口 担保从零起步,以倍速增长的强劲态势,成长为海南行业先锋、业界翘楚,这些成绩的取得,首先要感谢所有奋战在前线的项目经理,是他们在高压力和高强度的工作状态下,精耕细作,勇创佳绩,成就了 公司优异的业绩成长。从我们的项目 经理队伍里,更是涌现出累计业务量量突破 6 亿元的功勋代表!多年来,他以累计个人业务量第一的业绩雄居公司业务榜首,为公司的发展立下了 汗马功劳;他更是作为项目 经理队伍的带头人,用团队业务量节节攀升打下了 公司 坚实的业务基础,对公司 业绩和股东财富的贡献功不可没。他就是业务副总潘中连先生,司龄 8年。现在为他隆重颁出——卓越成就奖。
5. 忠诚服务奖: 全斌、胡裴 他们没有豪言壮语,只 有默默耕耘;他们没有丰功伟绩,只 有无私奉献;他们在资金安全、网络安全、行车安全等方面忠诚守职,从未出现重大事故;他们一心为公,用心血和行动,诠释着用 心做人、尽心做事的标准;他们像一颗平凡的螺丝钉,却在海口 担保史册上闪耀出 熠熠光芒。他们是: 财务部全斌,司龄 8 年;综合管理部胡裴,司龄 7 年。现在为他们隆重颁出——忠诚服务奖。
6. 认真履行办公用品管理职责
7. 做好教师工资、职称评定考核工作,做好老干部和计划生育工作。
8. 认真履行职责
9. 工作态度跟勤奋敬业方面
10. 优秀团队7个
11. 两年来全国高校后勤社会化改革取得了突破性进展,积累了经验,有力地保障和促进了高等教育的快速发展
12. 专业知识,工作能力跟具体工作
13. 对各班桌椅进行了两次维修,每月检查一次。
14. 后勤服务优质细致
15. 严于律己,不断加强作风建设
16. ()______同志在工作上勤勤恳恳,在思想上也是严格要求自己,他认真学习遵守公司的各项规定,团结同事,乐观上进,始终保持着严谨认真的工作态度,用他自己的话说:要时刻牢记顺泰文员工的责任和义务,在任何时候都把集体的利益放在第一位。______被评选为____年度优秀员工,是公司企业文化精神的熏染,也是他自己努力的结果。这不仅是他个人的荣誉,同时也是整个综合部的光荣。希望______同志在新的一年里发扬成绩,随着顺泰文的不断发展而提高自己,更加勤奋的工作,争取更大的进步。
17. 多少年来无论做事,还是做人我都是敞开心扉,从不隐瞒自己的观点。俗话说:“一人难称百人心”,由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广,在工作中难免会对一些教职工关照不过来,甚至有所冒犯。在此也借这个机会对这些教职工说声“对不起了”!
18. 与移动公司交涉,追回移动公司在双重收取集团彩铃费用1万6千多元,将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉,追回电信公司在至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。
19. ______同学能够探索更优秀的工作方法,以提升效率,在车间内的备料比赛中曾获第一名,在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工,在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
20. 勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用。
21. 虽然刚来半年多,工作特别认真,每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌,百问不烦,和同事之间相处融洽。
22. 安排专门的水电管理员,维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管100余次,更换阀门水嘴共十多只。零星维修服务100多次。
23. 该员工工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
24. 存在的问题
25. 作风上,本人能够自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定,在工作生活中,严于律己,办事光明磊落,生活清清白白,做人坦坦荡荡,做到了自重自省自警自励。
26. 协助分管履行后勤管理职责
27. ______同志来公司工作__年多的时间里,一直保持着勤奋主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求,积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务,与同事的关系也比较融洽,责任心比较强,在工作中取得了一定的成绩,得到了同事们的认可和好评。
28. 宾馆设施建立
29. 良好得个人形象和素养,专业技能或业务程度优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好得企业效益或社会效益
30. 工作方面
31. 重点处理门店闲臵资产,根据内部需求,合理安排及时办理相关调拨手续。
32. 最佳团队战斗力奖
33. 配合政教处、教务处开展工作,基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。
34. 优秀的业务水平,为公司创造好的企业效益,与同事相处和谐。
35. 改善教学环境跟学习环境。在开学伊始,作好了开学所用的学生桌椅床的准备工作,为节约开支,大多采取该修就修,不能修的也储存好,基本上满足了学生人人有桌椅,住宿生顺利地住进新建的宿舍楼。暑期对十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学跟标云岗小学进行了大型维修,为开学做好了准备工作。
36. 忘我工作,无怨无悔
37. 他虽然没有惊天动地的事迹,但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着,没有耍过一天休假,确保了公司财产进出安全。他就是被大家誉为“安全卫士”——徐守俊。
38. 中流砥柱奖: 黄青云、李敏、吴雅徽、胡艳霞、伍思佳、刘东红 他们,怀揣着感恩生命的体悟和超越自 我的理想,从大江南北和琼岛四方聚首在海口 担保;他们,历多年磨练终成气候,用实际行动铸起海口担保坚实的堡垒;他们,在公司 重要岗 位上担当重任,在公司发展进程中擎起中坚大旗;他们用自 己的智慧和汗水,在公司 项目 操作、资金管控、财务管理、风险审核、法务合规以及债务追偿等方面,全情投入,不断探索进步;他们,将是海口 担保未来的脊梁!他们是: 担保业务一部业务主管黄青云,司龄 7 年;风险管理部法务主管李敏,司龄 7 年;放款中心主任吴雅徽,司龄 7 年;风险管理部副部长胡艳霞,司龄 6 年;担保业务二部副部长伍思佳,司龄 6 年;项目 经理刘东红,司龄 6 年。现在为他们隆重颁出——中流砥柱奖。
39. 作为餐厅部的负责人,我能做到大型接待亲自跟进,定期召开餐厅部全体会议,并最大程度上给予两个管理者权利上的支持。我坚持做到周末也到岗巡视,特别是婚宴接待时,自己也能坚持到岗,顺利完成每一项接待。由于工作原因,餐厅部主管也做了相应调整,从工作运行来看非常的顺利。餐厅部还每月坚持民主评选服务明星,有3个人连续两个月当选,很大程度上提高了大家的工作积极性。此外,在餐厅内部还成立了专门的质检小组,真正做到有检查、有记录、有督促、有落实。
40. 一个人在平凡的工作岗位上只做一次事,那并不难,难的是天天面对同样枯燥无味的事,还要任劳任怨,兢兢业业地干好,这就是平凡中的不平凡。她负责公司的清洁工作,但从来没有觉得这项工作低微,而总是任劳任怨,勤勤恳恳地为我们大家营造了洁净卫生地工作、生活环境。她就是人力资源部清洁工——徐淑勤。
41. 校舍建设成绩优秀
42. 为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。
后勤最佳服务奖评语 精选133句
1. 20xx年工作总结
2. 丰富员工生活的文化设备较少
3. 20xx年的工作思路
4. 作为我单位团支部书记,凡事厂里举办的各类青工活动,我都能积极协调团员参与,今年以来,团的工作比往年增加了不少,特别是青年目标价值管理系统的应用,已经步入正轨。要求每个人的信息、照片、荣誉情况等达到准确无误,并且实施月报、季度报计划,每个月都必须上报我单位活动开展情况,并根据上报数量对系统库实施赋分。
5. 该组长专业技术水平优秀,为人诚实正直,处事公正。工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,能带领全体组员积极工作,保质保量完成生产任务,深得员工的尊敬和信任。
6. 立足本职,服务一线
7. 学习进步之星
8. 注重理论联系实际。
9. 对机构行政管理工作的管控力度不够,部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。
10. 优秀项目经理;销售能力强、工作热情高,她走到哪个门市,这个门市的化妆品就能超额完成销售任务,她是我们所有一线销售人员学习的榜样。她就是连锁分公司负责日用日化的王春梅
11. 他进公司的时间不长,短短几个月的时间,熟练地掌握了业务技能,出色地完成了部门领导交办的各项工作任务。他就是被储运部员工称赞为业务提升最快的人——袁伟
12. ()作为员工,他们时刻心系分公司的忧患,与分公司同风雨共命运。用不懈的努力为分公司的发展做着自己的贡献。你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献,是大家学习的榜样和楷模。感谢你们,正是因为你们的付出,分公司的今天才能够如此绚丽,正是因为你们的努力,为分公司明天的发展奠定了坚实的基础。努力吧,再创佳绩,分公司的明天必将更加美好,你们的名字将永远铭刻在企业的功劳簿上,掌声献给他们。
13. 实习学生工作认真负责,虚心好学,在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人,比较仔细认真,能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律,出勤率高,与同事相处和睦,能融入团队合作共事,体现出学校较高的德育和智育水平。
14. 下步打算
15. 严格执行政府采购,办公环境得到改善。
16. 作为宿舍管理员,责任心特别强,协作意识强,在忙时总是主动到店里来帮忙。工作虽然很辛苦,但是从来没有说过什么,一直任劳任怨。
17. 加强基础管理,创造良好工作环境
18. 综合治理,安全稳定,充分发挥后勤的保障作用。
19. 在学校安全工作上虽已尽心尽力,但还是出了点问题,作为分管学校安全工作的副校长,我难辞其咎。
20. 由于岗位的性质,工作面广、杂、琐碎,导致部分工作邂逅,未能及时办理。
21. 她是一名普普通通的内勤工作者,但是从她身上我们看见了她作为一名内勤的优秀品质:她热情大方、爱岗敬业,她每天忘我的工作,为一线销售人员当好了后勤工作员、协调员,她总是为别人考虑的多,为自己考虑的少,他就是营销分公司业务内勤部员工——王秀娟
22. 我知道,要想干好每一项工作,都要付出辛勤的劳动。在日常信息的报送上,坚持重要情况及时、准确、全面报送,特别是在信访稳定上报方面,坚持做好月报的同时,还能在特殊敏感时期坚持每天上报当天情况,为了避免漏报,我把手机设定提醒,每天、每月都有不同的提示,做到了及时、准确上报。今年下半年,我还将大部分档案重新进行了整理、归档、分类,做到全年检查无失误。
23. 审核职场装修方面预算经验不足。
24. 在20xx年行政费用支出过程中,本着费用从紧实际工作需要等原则,严格把控20xx年分公司本部和各机构的行政费用支出,尤其严格把控固定成本投入,通过以需申购、调配利用闲路设备等措施节约费用开支。
25. 优秀业务经理
26. 小班化实验区的工程建设完成后,做到教室内电教设备、钢琴、空调各种设施配套到位,清洁工具、课桌椅统一购置、编号、登记管理。
27. 工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。工作认真负责,踊跃主动,服从整体支配,爱岗敬业,业务知识扎实,业务程度优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为标准对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色
28. 在探索后勤社会化改革方面,取得了不少新鲜经验
29. 后勤管理人员创新意识需要提高
30. 工作中没有做好统筹安排,经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。
31. 该同事在____年的时间里,工作认真负责,待人热情,积极参加公司举办的各项活动,关心同事,发扬互助友爱的精神,主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验,能够做到物品进仓熟练准确率高。
32. ()命感与罗可同呼吸,共命运。他们服从工作安排,更有团队合作的意识,大家汗流在一起,心贴在一起,工作积极主动,不分你我,这就是罗可精神,是罗可得以健康发展不可缺少的灵魂。他们具有不怕困难的品质,因为他们相信办法总比困难多,他们具有战胜困难的智慧和勇气,他们用自己青春的激情就能点燃希望的火种
33. 物资管控
34. 强化了门卫工作。
35. 对于领导安排完的任务,要做到及时反馈。
36. 强化班级财产管理,使财产管理逐步走上规范化,明细化,严格班级财产考核制度,做到奖优罚劣,损坏赔偿。培养学生的公共财产爱护意识。
37. 后勤管理务实高效
38. 食堂、住宿生工作有较大进展,开展了创优秀住宿生活动。
39. 工作上
40. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在__________得时候没有后顾之忧;工作踊跃,热心周到,有肯定得领导能力,专业技能业务程度优秀,业务程度也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习得榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体支配,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象
41. 与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系,并签订了消费优惠协议,为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。
42. 学生食堂服务于广大学生及老师
43. 加强学习,形成良好的学习氛围
44. 该同事工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
45. 配合总公司建立全系统职场信息系统,每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》,将全区(租赁职场)房屋租赁合同,(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。
46. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
47. 安装了几件体育设备,对一些设备刷了油。
48. 主要做的几项工作
49. ______同学聪明,好学,常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。提高团队意识,平时多跟同事交流,让性格像思想一样张扬。总体而言还是挺不错的,考核合格,同意转正。
50. 联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商,争取更优惠的政策。
51. 日常工作
52. 矢志不渝,一点一滴、一滴一点,你诠释着什么叫患难与共、什么叫不离不弃,你工作的激情像冬日里的梅花,骄傲的蓬勃在爱驻嘉每一名员工的心间。你的坚持和努力见证了公司的凤凰涅槃。四年来,你用自己的智慧和业务知识赢得了客户的一致好评,2011年临沂地区为公司创造了骄人成绩,创造了最大利润的临沂市场,我们期待你在2012年创造出更灿烂的辉煌!同样,她带出了许多优秀的客服、销售人员,为新员工进行系统而耐心的培训,为公司培养了大批精英。她的倔强、她的努力,是我们学习的榜样。--袁银萍,谢谢你的付出,爱驻嘉不能没有你!伯乐奖:她是个多愁善感的女孩,工作中积极主动、认真负责,记得她刚负责行政工作的时候,每天辗转于仓库和店面,处理各
53. 加强后勤人员思想建设强化责任意识
54. 良好学习习惯之星:
55. 加强学习,努力提高自身素质
56. 进取做好勤工俭学工作,强化临时工管理,对水、电、绿化、清洁等具体工作勤检查。开源节流、勤俭持家,确保实现少花钱、多办事、办好事。
57. 审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用按时办理费用结算,及时与物业管理公司沟通,处理各项物业管理问题。
58. 工作任务走在前,遇到困难跑在前,业务学习走在前,业绩目标干在前,这个人就是储运部发货员——余长谊
59. 优秀班级集体
60. 遇到繁琐的事情会有急躁的心理,但是真正做起来的时候,又有些过于追求完美,甚至某些事情上有些较真,做事情总想做到最好,殊不知这样的性格会使自己极度烦躁,达不到想要的目标。
61. 钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。
62. 不足与问题
63. 优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和谐。工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。专业技能业务水平优秀,为公司创造好的企业效益。工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
64. 优秀门市经理:
65. 不足之处
66. 管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。
67. 协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。
68. 卖店工作
69. 物资采购规范化。
70. 优秀片区经理:
71. 服务师生真心实意。
72. 开学初,确保教学第一线的教学用品及时发放到位,并安排教师运书、分书、发书,保证教学工作正常开展。召开班主任会议,做好报名缴费的周密工作。
73. 该员工在工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,工作能力也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习。
74. 食堂工作方面
75. 该同志拥护中国^v^的领导,热爱社会主义教育事业,坚持四项基本原则,坚持改革开放;积极参加政治和业务学习,认真学习贯彻党的教育方针政策,认真学习了^v^的“三个代表”和^v^的“八荣八耻”重要讲话精神。尊重领导,团结同志,关爱学生,具有良好的思想品德修养。
76. 最佳服务奖:
77. 落实了市里召开的事业单位清产核资会议精神,完成了固定资产的盘点、报表工作。
78. 20xx年工作计划
79. 蒋智琴(建德)蒋老师从____年月接受学校安排承担与人大网院的合作办学工作,办班规模从当初的一个专业(金融)名学生,发展到现在的公共事业管理法学会计等个专业,学生人数近千人。因为人大网院在建德的办学发展步伐稳健,已成为建德电大的重要组成部分。蒋老师的突出业绩主要体现在三个方面:注重服务。几年来蒋老师一直牢记“一切服务学生,一切为了学生”这句话。在平时的工作中学生有什么问题都会一一记录在册,逐一帮助解决,并在当天把处理结果一一告诉学生,如不能当天解决的,会告诉学生处理的最佳方案。对学生的问题不管是上班时间还是休息时间,都及时受理。几年来基本没有双休日,暑假和寒假的休息时间也很少。()积极指导学生安排好个人的学习计划,争取让更多的学生尽早完成学业。蒋老师积极帮助学生制订每次选课的计划,加快学习进度。从交费选课学习作业考试预约等各环节鼓励学生主动学习。实践证明这一办法是可行的,到目前为止毕业生中有%两年左右毕业。()积极配合学院工作。学院学务部招生部等部门布置的工作蒋老师总是高效完成,并把学院的各项通知及时准确地传达给学生。
80. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供应。
81. 认真履行固定资产核算职责
82. 配合总公司建立全系统职场信息系统,每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》,将全区(租赁职场)房屋租赁合同,(自有产权物业)房屋产权证、购合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。
83. 取得成绩
84. 与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,与电视台工作人员一同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时,我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面组织协调能力也有所提高。
85. 员工活动的范围较小、内容单一
86. 最佳新人奖:
87. 此优秀员工工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在__________的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。
88. 卓越奉献奖: 李秀芬、李茜 公司的发展离不开后台 员 工的默默奉献。她们呕心历血,以满腔热忱的工作精神,勤勉敬业的工作态度,任劳任怨的工作作风以及不计个人得失的高风亮节,长期超负 荷地坚守在自 己的岗位上;她们在财务管理、平台 建设、内部管理等方面做了 大量富有成效的工作,为公司 发展做出了 卓越贡献;她们挑灯伏案,测算公司发展经纬,绘画公司宏伟蓝图,起草和上报公司重要文稿上千份;她们是海口 担保编年史上的巾帼英雄,为我们树起了 一面海口 担保担当 精神的风帆!她们是: 财务总监兼党支部书记李秀芬,司龄 7 年;总经理助理兼董事会秘书李茜,司龄 7 年。现在为她们隆重颁出——卓越奉献奖。
89. 存在的主要问题:
90. 装备了仪器室、图书阅览室、体育器材室、卫生室等处室
91. 积极与领导进行交流,工作上和思想上出现的问题及时汇报,也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正,以便我能够及时改正,使我的工作更加完善。
92. 认真履行司机及机动车管理职责
93. 分公司本部职场情况:根据各部门职能的调整人员的调配,对部分办公室进行调整并重新布局,合理利用空间;组织学习消防知识,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。
94. 该员工作为经理特别助理,工作态度认真负责,能认真完成经理交代的各项任务,并能应对各种突发状况,其工作得到了领导的认可,值得各位同事学习。
95. 该同事工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评。
96. 加强财务管理,严格财经纪律,建立健全财务管理制度。
97. 为优化、美化学校,学校派专人管理,进行树木的剪修、草地绿化,栽花种花,优化师生工作、生活环境,美化学校。
98. 警钟长鸣,狠抓安全不放松。寝室管理员对学生翻墙外出常抓不懈,开展多种形式的安全教育活动,使有些安全隐患被消灭在萌牙状态中
99. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习。
100. 四百人的饭菜如何做?开始买菜时我和二刘三人都是第一次买菜,咋办?我们就是多看、多问,一样的货谁便宜买谁的,为不在称上受骗,我们经常量自己的体重试称,这样边干边摸索,你心里只要想到学校,想把工作做好,没有克服不了的困难,现在我们每个人对市场行情基本了解,不担心被人糊弄,上当受骗。每天早上买菜回来,刘志强、刘德军就开始劈木头、引火做饭,王老师和徐老师她们身体都不好。家离学校又远,也能起早贪黑克服困难,大家一起忙碌从不计较干多干少,贾老师身体不好,摔伤了也不耽误,样样活都争先恐后,王师付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起来,这些人一天连续
101. 恪尽职守,认真做好本职工作
102. 新建的老师周转房及配套设施已完工
103. 该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。
104. ______同学工作努力,能按师傅要求去工作,尊敬师长,一年来技术理论水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
105. 对工作负责,吃苦耐劳。在人手紧张的情况下,经常一个人做炖品,除了做好本岗位的工作,还主动协助炸锅。
106. 在思想上,该同志坚持四项基本原则,拥护中国^v^的领导,积极参加单位组织的各项政治学习,努力提高自己的思想政治觉悟,严格遵守单位的各项规章制度。
107. ()______同志是综合部的一名员工,____年____月来到公司,主要负责公司电脑打印机等设备的技术维护工作,几年来始终在自己的岗位上努力的工作着。特别是在____年的工作中表现较为突出,得到了员工的一致好评,被评选为____年度公司优秀员工。
108. 有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同事们道个歉,希望不到之处给予谅解。
109. 根据教职工的需求,及时为教职工查询住房公积金,解答工资信息。
110. 实行“物品发放按需”的管理制度。改变过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效地节约了办公用的开支,改变了过去按班配备劳动用品的合理现象,有需要的班才买,不需要的班就不给买,这样有效地节约了学校的经费。
111. 存在的不足
112. 部分老师家属楼的用水进行整改
113. 工作超前后勤保障到位。
114. 最佳合作奖:
115. 行政部工作纲要
116. 该员工进厂五年以来,工作态度良好,团结同事,服从安排,责任心强,能独立完成组长分配的各项工作,认真执行重点检验规定,能及时发现质量问题。对新入职同事能主动热情给予引导,无保留的培养新手,在本部门起到模范带头作用。
117. 学校投入了很多的财力、物力对我校老化的电线电路进行改造。利用暑假为每个教室安装了电扇,确保教师和学生有一个良好的学习环境。为确保冬季取暖的正常运行,提前对暖气管道进行了全方面的排查、更换。
118. 工作中的不足
119. 实行“物品发放按需”的管理制度,改变过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效地节约了办公用的开支。
120. 加强自身职场装修方面知识的学习,吸取更多他人的经验,提高工作效率。
121. 优化后勤服务的探讨
122. 绿化维护效果显著。
123. 最佳进步奖:(2名)
124. 积极开展“爱我校园、美化环境”的卫生运动。抓住我县创省级卫生城市运动的契机,展开校园卫生整治,卫生检查管理员对卫生检查情况天天公布,为美化校园尽职尽责。
125. 加强学习,构成良好的学习氛围
126. 做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日“朝计划,晚总结”。领导安排的事情做好记录,逐件落实,以防遗漏。
127. 该员工自入厂年多以来,在本职岗位上思想态度端正,服从管理,凡事能以大局出发,不搞个人主义,本位主义。工作中不怕苦不怕累,做事抢在别人前头,具有团队合作精神,积极配合仓库的管理工作,发挥了一定的模范带头作用。
128. “没有规矩,不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂,要想从这些琐事中抽身而出,最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计,这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。
129. 优秀驾驶员
130. 整章建制,规范管理。
131. 资产管理电脑化。
132. 廉洁奉公,真诚为校
133. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护,公司建立一年多来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作,我坚决做到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经销商进行维修,在最短时间内确保员工使用不受影响。
后勤最佳服务奖评语 精选50句
1. 优秀经销商奖:
2. 他是那么普通,但他在普通的岗位上认真负责,任劳任怨,以自己最大的努力帮助他人成才。他以全年上天的夜班支持着新员工的培训和进步,他就是优秀员工彭鸿。
3. 工作总结
4. 缺乏工作经验,对于突发事件的处理办法不多。
5. 根据总公司20xx年预算编制的各项要求,结合分公司20xx年的实际及20xx年的发展规划,及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。
6. 卓越开拓奖: 李勃 银行授信准入,合作通路搭建,渠道维护,开发区营销、各市县合作……他凭借卓越的新闻发言人特质,以及金融界广泛的人脉关系,和对海量信息资讯的快速反应,在银行合作、市场营销、客户 开拓等方面一路披荆斩棘,开疆扩土,完成了 大量开创性的工作,对外宣讲上百场次,签约银行突破 10 家,为公司丰富银担及其他合作关系,拓宽业务渠道、批量开发担保客户 发挥了 主导性和决定性的作用,为树立和稳固公司对外品牌形象奠定了 坚实的基础。他就是我们的市场总监李勃先生,司龄 7 年。现在为李勃总监隆重颁出——卓越开拓奖。
7. 住宿生在活动和管理上还有待改进。
8. 他是一位老员工,但从不以老员工自居,在工作中总是以老员工的模范带头作用感召着同事,为海棠员工树立了一个好的榜样。他就是储运部复核员——郭俊
9. 立足本职,爱岗敬业
10. 落实了市里召开的消防安全工作会议精神,进行了消防安全检查,落实了责任。
11. 完成了第四五届职工运动会、20xx年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。
12. 进一步起强化学习意识。在提高能力上下功夫,把学习作为武装和提高自己的首要任务,树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习,勤于思考的良好习惯。在工作中善于总结,不断进步。根据形势的发展和工作的需要,完善自己,展现自己。遇到困难不低头,不逞一时之勇,用行动证明自己的信心和能力,要知道:天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。
13. 办公室的工作是承上启下,联系左右,协调内外的枢纽,一言一行,一举一动,都影响着全单位的工作,影响着在员工心中的形象,说实话,这实在是个不好干的角色。为此,我要求自己真诚、热情、公正地对待每一个人、每一件事,不求十全十美,但求无愧于心。
14. 根据各部门及同城门店的需求,及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品,并适量进行管控,每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。
15. 端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思考,主动工作,提前做到。工作无小事,我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路,在纷繁的工作中更加游刃有余。
16. 政治思想方面:
17. 公司后勤管理工作的重要性
18. 在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高业务技能和理论水平,尽快提高业务能力,提高文字水平和综合素质,使自己能够圆满出色地完成本职工作;
19. 培养工作热情与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,牢记工作是为自己,不是为别人,时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。
20. 遵守财务规章制度规范收费行为为教职工谋利益
21. 根据总公司对门店闲路资产的处理意见,以内部调配为主要原则,根据各部门及机构实际需求,合理调配处路闲路资产。
22. 市场管理奖:
23. 公司后勤管理存在的问题
24. 做好后勤服务常规工作有条不紊
25. 每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购购路、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理。
26. 文学功底不够扎实,公文写作能力有待提高。
27. 加强纸张跟办公耗材的管理,实行由主管统一购置打印跟油印的用品,并有专人负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。
28. 工作质量及成绩。
29. 新组建后勤服务实体的运行机制不断规范
30. 品德素质修养及职业道德
31. 按部就班、合理运用资金,努力改善办学条件。
32. 及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。
33. 加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读易懂。
34. XX等x家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。
35. 勤奋学习,与时俱进
36. 工作主要表现
37. 调整了各班的桌椅,进行归类登记。
38. 根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要,并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。
39. 十年同舟奖: 李宽田、招雪娟 海口 担保十年创业并奠定海南担保行业领军企业地位,离不开老员 工们一如既往的坚持和耕耘。因为他们点点滴滴的努力,让我们知道了,追寻理想的道路上更需要的,是一份坚持;因为他们埋头苦干的坚守,让我们懂得了,有一种精神,叫 做奉献。十年三千六百多个日 子的积淀,不论贫富,不论贵贱,不论顺逆,不论荣辱,他们始终同心同德,不离不弃。他们是海口 担保最可敬的人。他们是: 红信典当总经理李宽田、财务部主管招雪娟,司龄 10 年。现在为他们隆重颁出——十年同舟奖。十周年庆典特别奖: 蔡笃崖、王云 他们是一个特殊的群体,受命于国有资产监督管理委员 会,代表政府履行出 资人监督职责,为国有资产保值增值保驾护航;他们勤勉尽职,忠于职守,通过高管约谈、财务检查、日 常监督等手段,对公司经营业绩及规范管理进行评价,为公司发展进程把关切脉,进言献策。他们是海口 担保的荣誉员 工,是海口 担保前进路上的忠诚护卫。他们就是^v^委派的两任监事会主席蔡笃崖、王云同志。现在为他们隆重颁出——十周年庆典特别奖。
40. 学生公寓和食堂等后勤设施的建设步伐进一步加快
41. 开源节流,为学校当家理财,做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的,一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面,千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。
42. 加强服务,树立良好风气
43. 健全制度,规范管理,确保各项工作顺利开展。学校后勤管理工作在学校管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。所以,我校的后勤工作,以“双服务”为宗旨,牢固树立服务育人的思想,求真务实,科学管理,开源节流,增收节支,把有限的财力、物力合理地用在了学校建设、管理之上,充分发挥学校后勤的保障作用,确保学校实现持续稳步发展。为了更好地加强后勤工作的管理,充分调动后勤职工的工作进取性,我校对照《学校工作管理手册》建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全,使我校全体员工得以认真对照,履行自我的职责,扎扎实实地工作。
44. 完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。
45. 对操场及花坛破损之处进行大面积的修补
46. 加强基础管理,创造良好工作环境。
47. 注重克服思想上的“惰”性。
48. 社会各界对高校后勤社会化改革的认同程度,有了进一步的深刻变化
49. 什么叫吃苦,什么叫爱岗敬业。这点在公司储运部有位员工的身上体现得淋漓尽致,这位员工就是储运部复核员——吕广强
50. 政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,运用“多数人管少数人”的自律机制,开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径,效果明显,母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。