竞聘副科级自我评价材料(汇总9篇)
admin 2024-03-27 11:45:16 自我评价 24
竞聘副科级自我评价材料 第1篇
本人入职以来,在领导和同事的指导协助下,基本保质保量完成各项分配到的工作。在这段时间里本人熟悉了企业的业务内容和各项事务处理流程;完成了网站改版、DM单张的策划与制作和xx平台内容整理。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和企业同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。
在工作期间,也发现了一些自己的不足之处,为弥补自己的不足之处,我会每天都去学习,每天进步一点点,边学边做,快速的'掌握专业技能,本职工作得以顺利完成。同时,我会再接再厉,不断进取,每天有进步,让自己能够更加熟悉业务,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和企业一起成长。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的企业和领导是员工前进的动力。企业给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,严格要求自己,为企业的发展竭尽全力。
竞聘副科级自我评价材料 第2篇
自从从事新闻工作以来,时间转瞬即逝。尤其是在xx年的新闻报道中,时间更是过得非常快。回顾这一年的新闻工作,我个人可谓感受良多,既学到了很多新的知识和理念,也还感到仍有很多不足之处需要改善。在这一年中,我与的和领导们,共同经历了很多新闻事件的报道和活动的组织、策划以及落实,从中体会到了团队精神的重要性,尤其在领导的部署和指点下,完成了很多意义深远的新闻报道工作。
在去年的4月份,天津首届“津洽会”期间,应对本市有历以来,规模最大,品牌阵容最强的展会,积极主动的参与到会展的前期报道和各项活动中去。从3月中旬就开始为“津洽会”的前期报道开辟专栏,本人在对“津洽会”的报道中也受益匪浅。据统计,快报经济部共在“津洽会”期间跟踪报道了xx篇新闻,完整、真实的记载了“津洽会”的盛况和成果。并受到市商务委和报业集团领导的好评。此外,经济部还积极参与到“津洽会”的活动中去,与“津洽会”组委会共同主办了“城市。聚焦连锁加盟”以及“天津车展评选”等多个精彩的活动。真正做到关注事实、并参与事实。我本人也从中增强了组织能力和协调配合能力,并从中对报道大型活动新闻和现场纪实有了很多的体会,增强了写作能力,对新闻有了更深刻的了解。
也正是报社给了我这样的参与和学习机会。在去年7月报社为增强版面可读性和新闻的力度,鼓舞的士气,在报社的各新闻部门中间开展了当日新闻的评选活动,充分调动了的积极性。在这次活动中,在领导的指教和策划下,我的几篇稿件也有幸获奖,但回顾获奖的经历却感慨万千。其中,狗不理在海外遭遇抢注的报道,功夫在于平日于口内的进取联系和多新闻的不懈追踪。而探秘商场假货内幕的稿件,获奖原因主要是能够生动、深刻的挖掘行业内幕。该稿件报道后,也引起了市商业部门、市工商局等部门的高度重视。主管部门还特此对本市商业市场进行了更严格的强化管理。
这我从中也体会到,作为一名与事实、新闻和服务社会中紧密而有益的联系。随后,我的又一篇报道,关于对本市商家向未成年人售酒的调查,也获得了好评。并且部门随后还专门开设了关注未成年人消费的专题报道。但在撰写这些新闻报道的同时,我也深刻的感受到部门领导和给予我的支持和帮忙,因为受到个人能力的限制,在很多新闻报道中我也经常漏洞百出,有时还会犯错别字、语句不通等很低级的错位,如果没有领导和的把关,就不会有合格满意的报道。
去年中秋节前夕,作为快报经济部负责商业的,我也进取的与行业不盟联系,经过报社给予的优厚条件,与家乐福超市进行了月饼置换。使得报社在中秋节前夕每人都能有月饼与家人共享佳节。而在这些与外界进取交流的活动中,部门领导总是给予最大能效的支持,使得对外没有后顾之忧。这也是经济部能够促成很多活动的主要因素。在一年一度报纸发行的高峰期,报纸的发行量对于今年快报的成长至关重要,也是关乎我们每个切身利益的大事。在报社部署的`整个发行工作中,我虽然完成了订阅的定额,但在订阅数量上,与部门的其他一些仍有差距,这还需要在今年的新闻采访工作中,与各部门各企业间加强协作,再接再厉。
此外,在个人工作方面,我也还存在一些需要改善和努力的地方。例如,对新闻点的把握方面,有时脑筋比较死,对市场现象的捕捉不够及时和灵敏。在日常采访中虽能够主动进取跑动,但对问题背后的深入思考较少,这些都将阻碍作为一名经济的发展。同时,在稿件撰写方面有时还存在粗枝大叶和偷懒的毛病,这些都应当在今年的新闻工作中加以克服和改善。此外,在今年的新闻采访工作中,还应当加强采访的深入,通过问题的表应对加强深入报道,而不能将新闻仅仅停留在消息快、不漏词的初级阶段。
竞聘副科级自我评价材料 第3篇
我于xx年xx月xx日通过参加竞争上岗被选任为xxx局处长,试用期一年。这一年对我来说是挑战的一年、适应的一年,更是学习的一年。一年来,在局领导的言传身教、关心培养下,在同事们的支持、帮助、鼓励和配合下,我不断加强学习,认真履职,努力工作,经过一年试用期的历练,使自己在政治思想上更加成熟,工作经验上更加丰富,工作上也取得了一定的成绩。这些成绩的取得与各位领导的悉心指导分不开,与科室成员的密切配合分不开,与全体职工的支持和帮助分不开。现将一年来的工作学习情况汇报如下。
一、努力学习,全面提高自身素质
(一)注重政治理论学习。我坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习党的十七届六中全会精神,学习《中国_章程》和党的基本知识,不断提高自己的政治理论水平, 增强党性,进一步坚定共产主义理想信念;遵守党的章程,履行党员义务,执行党的路线、方针、政策,思想上、政治上和行动上与_保持高度一致;遵纪守法,廉洁自律;遵守机关各项规章制度和工作纪律,遵守社会公德。
(二)注重业务水平提高。为了迎接新任职工作岗位更大的挑战,我必须更加严格要求自己,全面提高自己的业务知识、业务能力,尽可能地胜任本职工作。为此,我注重学习和提高。一是向书本学。由于**处负责,需要对**相关的法律法规、政策要求尽可能全面掌握和熟悉,因此我总是利用一切可以利用的时间向书本学,除了认真阅读《安全生产法制必备手册》、《四川省安全生产培训法规文件汇编和管理规范要求》、《行政强制法学习读本》、《行政复议办案指南》等书籍外,还经常上网查阅相关知识。二是向领导学。在法规处工作,与各位局领导和各处室接触的机会较多,在平时的工作中亲身感受了局领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅、收获颇丰。三是向同事学。古人曰,三人行必有我师。我认为,局里每位同事都是我的老师,他们中有业务专家,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,干工作才能更加得心应手。一年来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作成绩也得到了领导和同事们的认可。
二、勤奋工作,圆满完成各项任务
一年来,自己能够尽职尽责、踏实认真地做事,在局领导的指导和同事们的大力支持配合下,主要牵头完成或者参与了以下工作:略。
三、廉洁自律,保持_员本色
我切实落实中纪委和党风廉政建设的各项要求,以有着12年党龄的_员身份严格要求自己,牢固树立正确的权力观、人生观,坚持全心全意为人民服务的宗旨,努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政,不断提高廉政意识,增强自觉执行党风廉政规定的.自觉性。坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真话,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义。对照各项规定,我本人做到了:一是没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;二是没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;三是没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;四是没有拖欠公款、将公款借给亲友或其它违规行为;五是保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
四、存在不足和努力方向
一年来,我虽然在工作与学习上都有了新的进步,但还存在着很多不足。
1、学习的深入性和全面性还不够。作为在xx处负责,应该对全局性工作具备较高的理论水平、业务能力和综合素质,应该多加强政治理论学习、业务知识学习和能力培养,向系统内的领导和同志们多学习、多交流,不断完善自我,以更加适应岗位要求。
2、应变能力和创造能力还有待进一步提高。有些急性子,考虑事情还不够周全,处事还不够成熟,今后将尽量在个人性格上完善自己;工作中将更加注意广言纳谏,寻师问策,进一步掌握在调研的基础上勤于思考、善于思考的本领,创造性地开展工作。
3、工作上还不够大胆,工作魄力还有待进一步提高。以后将在工作中注重增强分析问题能力和辨别是非能力,针对薄弱环节和突出问题,坚持以宽广的眼界观察形势,以创新的思维谋求发展,提高敢想、敢闯、敢干的魄力和胆识。
总之,一年多的时间,我和同事们不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了进一步提升。同时,我也感到非常欣慰,我庆幸自己能够在一个团结,充满活力和高效的党组领导下工作,在一个和谐、快乐、充满人情味的同事氛围中工作而高兴。不管这次述职能否通过,我将一如既往地踏踏实实地工作,老老实实做人。同时借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事们表示最诚挚的谢意!
竞聘副科级自我评价材料 第4篇
一、当前我县后备干部工作的基本情况
在上一轮(20XX年度)后备干部推荐工作中,我县储备了99名乡科级党政正职后备干部。其中女干部15人,占总数的;非_党员干部3人;30周岁以下1人,31-35岁以下7人、36-40岁30人、41-45岁34人、46岁以上27人;中专及以下学历6人、大专学历19人、本科及以上学历74人。乡科级副职后备干部储备了188名,其中女干部44人,占总数的;非_党员干部8人;30周岁以下6人,31-35岁以下60人、36-40岁70人、41-45岁42人、46岁以上6人;中专及以下学历4人、大专学历76人、本科及以上学历104人。
20XX年度,我县提拔干部78人,其中正科级后备干部18人,副科级后备干部35人,占提拔总数的68%。另外,我县乡镇人大、政府换届工作中,提拔的12名副乡镇长人选中,副科级后备干部达11人。
二、后备干部培养选拔的经验和成效
1、立足全局,着眼长远,提高后备干部队伍建设的重要性和紧迫性。认识是行动的先导。县委及其组织部门进一步提高对培养后备工作的认识,把后备干部队伍建设作为领导班子建设的重要组成部分,列入重要工作日程,认真抓好落实。在20XX年县直机关单位的年度考核中,我县又安排了新一轮的后备干部推荐工作。
2、拓宽视野,优化结构,进一步充实后备干部人才库。县委及其组织部门注重增大库存容量,拓宽选人视野。打破区域、部门和身份界限,分层次、分类别把有培养前途、有发展潜力、德才兼备的干部纳入后备干部人才库,并适当放宽少数民族、妇女和党外干部的入围条件,增加相应类别的后备干部名额,使他们在后备干部中既达到合理比例要求,又为其它岗位提供了质量较高的预备力量。
3、强化管理,动态跟踪,形成后备干部优备劣汰的工作机制。我县后备干部实行分类管理、动态跟踪、及时更新,形成优备劣态机制,确保储备质量。根据人才成长的动态过程,实施后备干部队伍优胜劣汰的动态调整补充,把经不住考验、没有培养前途的及时调整出去,对基本素质好、政绩突出、群众公认的及时充实进来。从而使后备干部队伍在不断的新陈代谢中,始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构,始终保持生机和活力。目前正在探索建立最长备用期制度,对备用时间较长的干部进行重点研究分析,为这些后备干部的使用创造条件。
4、重视培养,强化锻炼,多渠道提高后备干部队伍整体素质。对纳入后备干部人才库的干部,按照缺什么,补什么的要求,确定培养方向,把握培养重点,落实培养措施,有针对性地加强理论学习、业务培训和实践锻炼,丰富后备干部知识含量,全面提高素质。一方面是增强后备干部教育培训的针对性。依托全县培训资源组合的成果,充分发挥县委党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用,提高后备干部培训效果。县委党校除了把举办中青年干部培训班作为主体班次,还专门安排了后备干部培训班。另一方面,增强后备干部实践锻炼途径的多样性。对干部个人来说,经历就是财富。县委及其组织部门重视拓宽后备干部实践锻炼的途径,把后备干部放到重要岗位压担子,解难题,切实提高后备干部的实际工作能力,使他们具备担当领导重任的综合素质。采取的锻炼途径主要是挂职锻炼或参加中心工作。如我县20XX年11月从县乡分别抽调5人挂职任经济开发区工委委员、副主任,4人挂职任招商局副局长,时间两年。
5、强调业绩,备用结合,加大从后备人才中提拔使用干部的力度。使用是后备干部工作的最终目的。县委及其组织部门加大力度,创新后备干部使用途径,把握人才时效,通过多种途径和措施,促使后备干部早日走上领导岗位。20XX年度,我县提拔干部78人,其中后备干部53人,占提拔总数的68%。另外,提拔的12名副乡镇长人选中后备干部达11人。
三、当前后备干部队伍建设的存在问题和薄弱环节
1、后备干部队伍建设的前瞻性和计划性仍需加强。从我县后备干部队伍的整体上看,前瞻性和计划性亟须进一步加强。对后备干部的培养使用以及配套制度建设的系统考虑还须强化。
2、对后备干部的培养锻炼渠道比较单一。目前在后备干部培养中还缺少实实在在的、有针对性的科学方法,表现为培养渠道不够多、方法不够新,力度不够大,一定程度上影响了后备干部本身的积极性。如在基层锻炼方面,多用任职少用挂职,加大了工作难度;在培训教育方面,针对性不强,效果不够明显,通常采用的短期理论培训达不到迅速提高后备干部综合素质的目的。
3、对后备干部的跟踪管理仍需进一步改进。对后备干部的管理仍以表层次的了解为主,对后备干部人才库没有形成分类跟踪、及时更新的机制。
竞聘副科级自我评价材料 第5篇
我在工作上,责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心,能脚踏实地地把自己的工作做好的同时协助同事把部门的工作完成!从事学校校长行政文员工作的一段时间以及在学校亲身作为言传身教的老师的过程中,逐渐锻炼出自己忍耐的性格,虽然有时候会犯错,我知道犯错是不好的,但是犯错之后我会积极地吸取教训,让自己尽量在下次能够避免同样的错误。有位前辈说得好“什么都不做才会什么错都不会犯”,我感谢每一次失误,让我慢慢改过,让我成长!同时,我感觉到了自己从校园出来以后的成长,从一个羞羞答答的女孩儿到要单独去应付很多的难题和亲身去面试其他的人,从一个对人事工作毫无认知的门外汉到逐步地能协助学校校长处理、跟进一些工作,这个过程除了很多来自领导和其他同事的帮助,我自己也在不断地努力。 我知道前面的`路还很长,我还要去经历各样的事,我会坚强、会很努力的去面对、去经历、去成长。
对于社会经验不是很丰富的我,对于自己工作的要求不会太挑剔、但同时也不会太随便。一份全职的、能让我得到锻炼并成长的、同时工资待遇都符合心意的工作是我涉猎的目标。我在选择的同时也在被选择,我的耐心、细心、以及对工作的激情能够得到用人单位的认可,我相信会有伯乐相中我这匹千里马的!
竞聘副科级自我评价材料 第6篇
我叫XX,男,汉族,XXXX年X月出生,大学学历,XXXX年X月参加工作,XXXX年XX月加入中国_,先后在XX县中医院财务科,X经济开发区农业办、纪检监察室、财政局从事会计工作。XXXX年X月至今,在X区城市管理局从事城市管理及办公室工作。按照区公开选拔副科级干部工作领导小组办公室通知要求,现将三年来学习、思想和工作情况汇报如下:
一、加强学习,不断提高自身素质
自参加工作以来,我始终坚持把加强学习作为提高素质、指导实践和推动工作的重要举措,牢固树立学习是第一要务的思想,重视和加强政治理论和业务技能的学习,不断以科学的理论武装头脑,全面提高自身整体素质和工作能力。
一是注重政治理论学习。作为一名党员干部,能够注重加强政治理论的学习,坚持集体学习和个人自学相结合,积极参加党支部组织的各类学习活动,认真学习_理论、三个代表重要思想、科学发展观,加强对党的路线、方针、政策的学习,加强对中央、区市党委和区委一系列政策措施的学习,并结合学习,撰写了一定字数的读书笔记和心得体会理论文章,不断巩固和扩大学习成果,增强了政治理论学习的自觉性和主动性。同时,注重加强市场经济知识和法律法规、时事政治的学习,丰富了学习内容,提高了自己运用马克思主义科学理论分析问题和解决实际问题的能力。通过开展政治理论学习,提高了政治理论学习水平,增强了党性修养,真正达到了自我教育、自我完善、自我提高的目的。
二是加强业务技能学习。能够紧密结合岗位变化和实际工作的需求,坚持政治理论学习与业务技能学习相结合,注重加强对财务管理、文秘知识、城市管理等相关知识的学习。在担任会计工作期间,先后认真学习了《会计法》、会计准则等财经法规和财经制度,并通过个人自学,参加了中央广播电视大学会计自学考试,于XXXX年取得了本科毕业证书。同时,为了切实做好城管工作,充分调动个人自学的能动性,系统全面地学习了《X回族自治区环境卫生管理条例》等法律法规,全面了解和掌握城管执法知识,为开展城管执法工作奠定了坚实的基础。积极参加上级部门和本单位组织的各类培训班,先后开展了《行政许可法》、《物权法》,以及各种人事部门组织的业务知识培训。通过不懈地努力,个人业务技能和工作水平显著提高,能够很好地适应岗位变化和开展各项工作的需要,全面提高了自身素质。
三是坚持理论与实践相结合。在全面加强理论学习的同时,坚持学以致用、学用结合,能够及时地把学习成果转化工作实践,注重向实践学习,在实践中检验自己的学习水平和业务技能。特别是在城管执法工作中,在正确运用法律法规解决实际问题的同时,及时地总结城市管理、房屋拆迁、出让等方面的经验,掌握开展具体工作的方法措施,提高了自身解决实际问题的能力。为了全面提高办公室工作能力和水平,紧紧围绕部门中心工作,经常性地开展调查研究,为上级部门和领导及时提供具有一定参考价值的调研报告,及时向区委办公室、政府办公室等部门上报各类信息和调研文章,很好地把理论知识转化为实践成果,有效促进了城管局办公室工作水平的整体提高,得到了单位领导的认可和赞同,更为重要的是提高了自己开展调查研究的能力。
二、改进作风,树立个人良好形象
无论工作、学习,还是生活中,始终牢记自己是一名_员,时时刻刻注意个人的品德修养,谨遵踏踏实实做事、清清白白做人的原则,坚持从各方面严格要求和约束自己,切实转变工作作风、思想作风和生活作风,树立个人良好形象。
一是严格要求,周到服务。作为区城管局一名工作人员,自己的一言一行都影响到服务质量和水平,甚至影响到单位的整体形象。因此,在具体工作中,我能够始终坚持严格要求自己,自觉遵守各项规章制度,坚持文明办公、文明执法,对来访群众始终礼貌待人,耐心细致,热情服务;在工作中,一丝不苟,严格按规章制度办事,绝不因为自己工作上的粗心大意,而影响了单位整体工作的开展。通过几年的努力,使自己养成了认真细致、严格要求的良好工作习惯。
二是爱岗敬业,求真务实。无论是从事财会工作,还是在城管执法及办公室工作中,我从不计较个人得失,不因工作范围的大小和工作任务的轻重来衡量工作的重要与否,积极发挥个人主观能动性,勇挑担子、担当责任,较好地完成了本职工作。特别在城管执法工作中,我经常加班加点,任劳任怨,立足本职岗位,积极配合单位同事,主动地深入工作一线,出主意、想办法、定措施,扎实搞好城市拆迁各项工作,为推动部门工作贡献了自己的力量。
三是加强协作,搞好团结。重视和加强单位内部、同事之间的团结,搞好领导与同事之间的关系,创造良好地人际交往环境。能够坚持用_员的标准严格要求自己,团结工作人员,不搞小团体,重大问题及时向领导请示汇报,没有因自身原因给工作造成被动局面。四是廉洁自律,作风正派。无论是在财会工作,还是办公室工作中,都能够遵守党纪国法及各项规章制度,严格执行纪委的各项规定,个人生活作风正派,从未发生违法乱纪的现象,以自己地实际行动认真践行_员先进性标准。
三、围绕中心,认真做好本职工作
无论处在什么环境,从事什么工作,面对任何困难,我都始终围绕部门中心,结合本职工作,坚持经常性地深入工作一线,充分发挥个人主观能动性和积极性,认真做好本职工作,推动了部门工作的开展。
(一)攻坚克难,实施城市拆迁工作。在实施城市拆迁工作中,我作为拆迁小组成员,严格按照区城市管理局承担打通建设东街(前进路─世纪大道段)路段的拆迁任务要求,对涉及拆迁的宁煤集团总库、原二炮基地等XX家单位和个人所属建筑物进行了摸底调查,及时掌握第一手资料,为实施拆迁工作决策提供依据。
一是开展摸底调查。为了搞好该项工作,我和拆迁小组的同志一道,挨家挨户进行动员,讲清拆迁的目的和意义。通过反复多次、耐心细致的工作,在规定时间内顺利完成建设东街拆迁任务,拆除建筑物总面积X。XX万平方米,为建设东街打通延伸工程顺利完工赢得了时间。
二是搞好X火车站广场拆迁改造。在对X火车站广场进行改造工作中,积极配合市评估公司、拆迁公司工作人员,对X火车站以东,立交桥以北,大平路以南,石大公路以西范围内XXX家、X。X万平方米建筑物(构筑物)进行摸底调查,并实施拆迁X。X万平方米,有效改变了X区南出口的环境。
三是搞好X湖整治拆迁工作。在XXXX年XX月X湖湿地恢复整治二期工程拆迁工作中,坚持两个多月工作在一线,顶风雪、冒严寒,对涉及拆迁的XXX多户业主的建筑物进行摸底调查,发放拆迁公告,逐家逐户做工作。按照拆迁程序做好土地使用证,房屋产权登记证的核对登记工作,公开、公平、公正的区分有证建筑物和无证建筑物。同时,坚持拆迁工作阳光操作,公开、公平、公正的用同一把尺子同一个标准对待拆迁户,确保了X湖湿地恢复整治二期工程顺利实施,有效打击了私打乱建违法行为。
(二)迎难而上,实施城市区整治工作。XXXX年是市委、市政府确定的城市建设管理年,按照区委、区人民政府的部署,X区城市管理局实施城市区拆迁整治工作。我和其他工作人员一道,放弃五一长假,对X区城市区需要拆除、需要粉刷,需要修缮的建筑物(构筑物)进行摸底调查,起草具体的实施方案,报区委、区政府审核转发后予以实施。同时,做好城市区拆迁整治的宣传工作,向广大市民发放宣传资料,在《X日报》、《法制新报》提供稿件XX篇,上报信息XX多篇,大力宣传城市区拆迁整治取得的成效。通过全体城市管理工作人员的共同努力,拆除违章建筑XXXX平方米,清运市区垃圾XXXX余方,硬化人行道XXXX平方米,粉刷墙体XXXX平方米,为广大市民创造了干净、整洁、规范、有序的人居环境,在全市城建考评中X区荣获一等奖,X区城市管理局被_授予全国城市管理先进集体,我作为一名城管人感到无比的骄傲和自豪。
(三)开拓创新,实施城市环境综合整治大会战。XXXX年,自全区三大战役实施以来,区城市管理局牵头实施城市环境综合整治大会战。按照工作分工,我和整治小组成员深入大街小巷,对整治区域进行摸底调查,结合实际起草《X区城市环境综合整治大会战实施方案》、市场、街路和穿衣戴帽等专项整治方案,并深入一线和环卫工人、城市管理执法人员共同做好城市环境整治各项工作,下发宣传材料X万余份,悬挂宣传标语XXX余条。开展了洗车行、市场、噪音、物业小区和街路专项整治,拆除违章建筑和有碍观瞻的建(构)筑物;查处出店、流动、占道等违规经营。科学规划机动车、非机动车停车场所,共实施行政处罚案件XXX多起。积极参与整治怡心、文安、朝阳、红星院、裕园等城市区居民小区。今年,我区实现了XXXXX盏照明灯智能化控制,实现了街路清扫机械化作业,实施了街路修补工程,街路景点亮化等工程,我作为办公室工作人员,完成各项工程的立项、审批文件起草和报送工作,为推动部门工作出了自己应有的贡献。
总之,通过自己不懈地努力,虽然在学习、思想和工作等方面取得了一些成绩,但也存在着一些差距和不足。在今后的工作中,我将认真总结经验教训,努力改正不足,尽职尽责,尽心竭力,扎实工作,以自己地实际行动全身心地投入到本职工作中去,努力推动部门工作再上新台阶。
竞聘副科级自我评价材料 第7篇
首先,我们有坚定的政治立场,坚持道德,重视行为。始终自觉维护市委、市政府的重大决策,具有较强的整体意识和原则。面对大是大非、方向性和原则性问题,立场坚定,旗帜鲜明,思想行动与_、上级党委保持高度一致。始终牢记道德第一、道德第一,自觉实践社会主义核心价值观,带头谈论党的精神、行为,树立坚实的基础。
第二,敢于承担责任,思维清晰有序。敢于掌握工作,敢于管理,敢于行动,不找借口,不谈论条件,尽一切可能落实市委、市政府的决策部署,不回避各种问题、矛盾,不退缩,承受压力克服解决;涉及困难,多部门,不逃避,不敷衍,主动承担责任,敢于承担责任。
第三,工作作风优良,工作表现明显。工作奉献精神和责任感强,精神状态良好,热爱工作和奉献精神,敢于承担责任,不怕困难,工作勤奋,工作扎实,无论在什么岗位上,领导分配做什么工作,都能认真对待,尽力做好工作。认真履行职责,尽力做好自己的工作。老干部工作,坚持责任工作,感情服务,可以说对待老干部比对待父母好。日常工作,根据领导的要求,与办公室同志一起,充分发挥协调、调度、监督职能,深入项目、现场了解情况,积极帮助特色公园和市部门协调解决工作推广
进入中遇到的困难和问题;采取会议调度、现场监督、重点支持等措施促进工作。帮助协调特色园区和城镇建设用地拆迁、电力、水问题,组织园区和重点项目建设、规划审查40多次调度会议,组织现场观察12次,发布会议记录,简报60多次,新闻报道27次,有效促进工作实施,确保快速突破滨海工作,取得了巨大成效。
第四,领导水平高,民主团结意识强。具有丰富的领导经验和较高的领导艺术,由市委办公室主任担任总部办公室主任,角色转变快,善于掌握主要矛盾,快速果断处理问题,能尽快熟悉工作,处理复杂情况,解决复杂矛盾
力。注重加强学习,坚持用理论武装头脑,虚心向基层和向身边同志学习,政策理论水平比较高,实际工作能力强,适应新岗位比较快,有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合,尊重领导,服从指挥,维护团结,善待同志,讲诚守道,主动与领导和同事处理好关系,不论思想上、工作上,还是生活上有什么问题和想法,都主动向领导汇报,争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心,通过交流,在工作上形成共识,注重在团结中推动工作。
五是严守行为操守,坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度,严于律己,克己奉公,自觉遵守工作纪律和生活纪律,作风严谨,听招呼、守规矩,做到令行禁行。
严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定,认真落实党风廉政建设责任制,注重抓好分管部位的反腐倡廉工作,加强对相关科室同志的教育、提醒和监督,使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部廉政承诺,严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定,加强对配偶、子女的教育引导,从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事,坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督,促进了廉洁从政。
存在主要问题是理论学习抓的还不够紧,与同志们沟通、交流不够经常。
竞聘副科级自我评价材料 第8篇
我是出生在xx县并受xx人民长期培养的一名基层干部,参加工作三十多年来,在党和人民的关怀和培养下,我在职务不断提升的同时,自认为更多的是锻炼了党性,加强了修养,增长了知识,提高了能力,积累了经验,形成了良好的工作作风。主要表现在以下五个方面:
一、具有较强的领导能力和分析判断能力。
多年的基层领导工作经历使我深切感到,自己的党性修养得到了不断的锻炼和提高,在思想上、政治上、行动上能始终同县委、政府保持高度的一致,想问题、办事情、作决策始终能以大局为重,以群众的利益为根本,冷静全面地分析问题、解决问题。在事关全局的重大问题上,是非分明,立场坚定。近年来,围绕发展和稳定这一主题,我曾反复分析了县情现状,积极向县委、政府谏言献策,为经济社会的`持续快速健康发展,尽到了自己的职责和义务。
二、具有较强的综合协调能力。
我曾担任过县委、政府两办主任,一直十分注重协调县委、政府与几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场的关系,保持各级班子之间的协调配合和政令畅通,保证了县委、政府工作的高效运行。近几年全县的x节、x奠基、接待上级领导视察等重大活动都筹办的井然有序、独具特色,给外界留下十分好的印象。同时,注重协调各分管协调部门与部门之间、部门与上级部门之间的关系,形成合力,共促经济社会快速发展。根据“一大”一“斜的县情,我积极协调市、县两级财政、国税、地税部门的关系,努力争取上级部门在政策、资金上的支持,切实解决财政运行中的困难。积极协调区、市、县三级_门,及时开展了x土地清理工作,进一步规范了土地管理秩序,实现了土地的合理、规范、科学使用,并顺利通过了x地质公园的验收。积极协调区、市、县三级信访部门之间的关系,统一答复口径,变群众上访为干部下访,群体访为干部领访,实现了由无序上访向有序、规范上访的转变。
三、具有较强的管理经济的能力。
多年分管经济工作的实践使我深深感到,必须掌握一定的政策理论知识和经济管理知识,才能切实做好经济工作。xx年分管工作以来,我认真研究国家的大政方针政策、产业政策和入世后中国的经济发展政策,努力学习各类经济管理知识,不断提高了自己的政策理论水平和经济管理水平,为管理经济工作打下了其实的基础x年初,在引进时,面对众多的竞争对手,我xx县委、政府主要领导进行了认真分析,认为引进利大于弊,使县委、政府最终下定决心,承诺投资xx万元,终使落户。现在看来,分公司已成为全县产值第一、税收第二的支柱企业,预计到x年底,分公司将累计向xx县缴纳税金近x万元。同时,在分管经济工作时,我从经济发展的现状出发,认真摸清了全县企业的家底和所有的税源,分析研究了制约财政增收的难点突破口,内挖潜力、外引税源,年争取财政部贫困旗县补贴款x万元,主持修改完善了,推行了财政包干制度,使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提高。
四、具有求真务实的工作作风。
多年的工作实践,使我养成了办事注重效率、求真务实的工作作风。一是言必行、行必果。xx年初,按照县委、政府的要求,我组织政府办公室、财政局、招商局、国土资源分局等部门,开始修编,历时半年多,多次讨论,几易其稿,终于形成了一个可操作性强的优惠政策,为加速推进全县招商引资工作奠定了基础二期精炼油项目,x年就提到了议事日程上,经过三年多的数次协调,最终决定实施,并建立基地。二是调查研究注重实际。在财税工作调研中,我根据各苏木镇财税工作的实际情况,该表扬的表扬、该批评的批评、该惩罚的惩罚。对确实因客观原因不能完成既定任务的,及时进行调整,力争符合实际。三是以人为本,真心办事。分管信访工作期间,对历年积案,分门别类、区别对待,及时化解。对县里面能够解决的,按照“属地管理、归口办理”的原则,责成相关部门,予以及时解决,一些群体访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效解决。对县里面不能解决的,积极创造条件,予以解决;实在解决不了的,在讲清政策的同时,采取领访的方式,逐级向上反映,力争早日解决。
竞聘副科级自我评价材料 第9篇
科级干部是国家公务员中的一个重要分类,这个职位代表着着重承担着一定的权力和责任,因此每位科级干部都应该认真反省自己的工作表现和管理方式,对自己进行适当的自我评价。
首先,一位好的科级干部必须懂得团队管理和合作。在现代社会中,没有哪一项工作是单枪匹马可以完成的。一个科级干部能否把一个团队管理起来,协调好各个成员的工作,形成一个合力,是衡量一位领导能力和素质的重要标志。在我担任科级干部的时间中,我发现仔细地制定工作计划,并且密切跟进团队成员的工作,及时解决协调上的问题,就是加强团队感的一种有效的方法。我注意倾听员工们的建议和意见,倡导开放式的沟通和平等的讨论,让他们有安全感并且能够愉快的工作和创造。
第二,科级干部需要具备独立思考和决策能力。一个高效的科级干部不仅需要快速而正确地分析问题,更需要能够采取行动,把思想转化成实际行动。我在工作中常常对最微小的元素提出自己的建议,例如更换桌面布局、改善通风,就可以为员工们带来更好的工作体验和更高的积极性。而一个能够自主思考的科级干部可以及时发现团队工作中的不足和疏漏,积极推动问题的解决。
第三,科级干部需要具有正确的冷静态度,对团队成员行为进行甄别和正确引导。在工作中,我认识到如何正确看待员工的仪容、行为和言辞是一个团队管理工作中的重要方面。我会尽量激发员工们的积极性,因为员工的情绪状态和工作效率是相互影响的。同样,我也重视规范员工的行为,避免造成不必要的纠纷或争议。我会鼓励员工团队间相互交流,共同进步,形成团队协作的正确观念。
总之,如何进行自我评价是每位科级干部需要认真思考的问题。需要注意的是,采取一个科学的自我评价方式,能够为自己的工作提供反馈信息,便于改进管理方法,优化工作效率,更好地发挥好科级干部的作用。我相信,在不断地反思和进步过程,每位科级干部都可以成为一个更有效的领导者。